09. Dezember 2018
Die Abgrenzung der Arbeitszeit zur Lebenszeit wird bei New Work aufgehoben. Eine Work-Life Balance ist nicht mehr erforderlich, wenn Arbeitszeit als Lebenszeit wahrgenommen wird. Ist die Abgrenzung der New Work vom Leben denn nicht der gleiche Ansatz? Wäre dann der Ansatz, ein New Life zu designen, nicht die Voraussetzung, New Work zum Gelingen zu bringen?
18. Oktober 2018
Die Welt wird immer komplexer, unsere bestehenden Unternehmenskonzepte müssen hinterfragt werden. Bisher war eine eindimensionale Betrachtung üblich: Ein Kunde hat ein Problem, das Unternehmen bietet die Problemlösung und sucht sich dafür Angestellte, die die anfallenden Arbeiten erledigen. Bei immer mehr Kunden und potentiellen Mitarbeitern wird die Betrachtung mehrdimensionaler: Sie stellen sich die Frage, wie sich die Kauf- oder Arbeitsentscheidung auf die Gesellschaft und Umwelt...
09. Oktober 2018
Die klassischen Rollenbilder werden sich dramatisch verändern.
13. September 2018
Eingeladen vom BVMW (danke, Daniela) durfte ich hinter die Kulissen der abat AG in Bremen schauen. Auf zweieinhalb angenehm eingerichteten Etagen wird gleich eines deutlich: Hier kann man sich nicht hocharbeiten, die Büros der Geschäftsleitung sind in den unteren beiden Etagen verteilt. Auch die beiden Fachabteilungen -interne IT und Abrechnung- sind nicht "abgeteilt" sondern verteilen sich in den Räumlichkeiten. Die Treppe zwischen den Stockwerken ist sehr breit und kann als Forum genutzt...
05. Juli 2018
Wir stehen vor einem "Umbau-Boom" in den deutschen Unternehmen. Die alten Führungs- und Hierarchiemodelle verlieren zunehmend an Attraktivität. Der reine Tausch Entgelt gegen Arbeitszeit erzielt bei den jüngeren Menschen immer weniger Wirkung. Ein Neues Denken ist die Grundlage, neue Arbeitsmethoden im Unternehmen zu wagen. Der Wechsel - der weiter führt als ein Change Management - ist ein Umbau, der am Fundament der klassischen Betriebe ansetzt: Kommandieren und kontrollieren. Damit aus...
29. Juni 2018
Jahrzehnte lang war die Devise in dem meisten Unternehmen "kommandieren und kontrollieren". Durch sich immer schneller wandelnde Aufgaben und Märkte ist der Kreislauf aus Führungsentscheidung, Auftragserteilung, Ausführung, Kontrolle, Auswertung und Reaktion mittlerweile oft zu schwerfällig. Durch das Neue Arbeiten werden die Entscheidungen am Ort des Problems durch die direkt Betroffenen getroffen. Dies beschleunigt die Abläufe dramatisch und ergibt in der Mehrheit bessere Entscheidungen....
04. Juni 2018
Als Abteilungsleiter im Frauen- und Mädchfußball lernt man eine Menge für die tägliche Arbeit im und am Unternehmen.
16. Mai 2018
Große Hallen werden gefüllt. Tausende von Menschen singen und klatschen zusammen. Blicke nach rechts und links zeigen strahlende Gesichter. Auf der Bühne jeweils ein Prophet, der die Menschen berührt. Ihnen Hoffnung gibt und Mut macht. Fast alle im Publikum schwören sich, ab morgen ein neues Leben zu beginnen. Oder wenn es morgen nicht passt, dann übermorgen. Mit vielen einfachen Beispielen und Vorschlägen werden neue Impulse gesetzt und die Zuschauer fühlen sich mit jedem Satz...
09. April 2018
Hier eine kurze Übung für die Suche nach der eigenen Richtschnur. Wir alle erledigen sicherlich einen Großteil unsere beruflichen und privaten Aufgaben gut. Nur wie oft stellen wir uns die Frage, ob es die für ein erfülltes Leben richtigen Aufgaben sind? Pflegerin Bronnie Ware hat viele Menschen am Sterbebett bis zum Tod begleitet. Sie hat die "Die fünf Dinge, die Sterbende am meisten bereuen" im gleichnamigen Buch zusammengefasst. Die häufigste und schwerwiegendste Aussage war "Ich...
26. März 2018
Bürokratie ist in vielen etablierten Unternehmen zu einer großen Last geworden. Ständig neue Regulierungen versuchen immer neue (Entscheidungs-)Sicherheit in immer komplexere Arbeitsabläufe zu bringen. Bei Behörden, Trägerschaften und Unternehmen. Es gibt eine immer kürzere Taktung bei Veränderungen und immer mehr Einflussfaktoren im globalen Dorf. Daher werden wir nicht mehr alles durch Regeln regeln können. Wenn man erst für jeden neuen Präzedenzfall eine Regel formulieren möchte...

Mehr anzeigen